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Wie führe ich?

90 Minuten

Klarheit für deine Führungsrolle

Wann ist dieses
Angebot sinnvoll?

Dieses Format passt, wenn deine Führungsrolle unklar geworden ist oder Entscheidungen schwerfallen.

 

Typische Situationen:

  • du bist neu in einer Führungsrolle

  • es gibt Spannungen im Team

  • du bist unsicher, wie du führen willst

 

Ziel des Gesprächs:

Du bekommst mehr Klarheit über deine Rolle, deine Verantwortung und deine nächsten Schritte.

Rahmen

  • Dauer: 90 Minuten

  • Setting: online oder vor Ort

  • Vorbereitung: nicht erforderlich

Worum es konkret geht

Im Gespräch schauen wir auf:

  • deine aktuelle Rolle

  • die Erwartungen aus Unternehmen, Team
    und Umfeld

  • deine Entscheidungen und Spannungen
    im Alltag

Was sich nach dem

Format verändert

Nach dem Gespräch:

  • ist deine Rolle klarer

  • triffst du Entscheidungen bewusster

  • siehst du deine nächsten Schritte klarer

Geeignet für

  • Führungspersonen in neuen oder
    veränderten Rollen

  • Menschen mit Führungsverantwortung

  • Menschen, die Klarheit suchen,
    nicht Bestätigung

Nicht geeignet für

  • Menschen, die eine schnelle Lösung ohne Nachdenken wollen

  • Menschen, die keine Entscheidungen
    treffen wollen

  • Situationen, in denen nur ein akutes Problem gelöst werden soll

Was sich in der Zusammenarbeit verändert

Entscheidend ist, was sich im Alltag verbessert.

Das Gespräch hat mir geholfen, meine Führungsrolle klarer zu sehen und Entscheidungen sicher zu treffen.

Ich habe Zugang zu meinen Stärken gefunden und Unterschiede bewusster wahrgenommen. DDas Format hat mir Orientierung gegeben und meine Handlungsfähigkeit im Alltag spürbar gestärkt.

 

 HR-Beraterin, Dozentin und Job-Coach

Nächster Schritt

Im Erstgespräch klären wir, ob dieses Angebot für dich passt.

Wenn es nicht nur um deine Rolle geht, sondern auch um Struktur und Zusammenarbeit, ist Führungsordnung der nächste Schritt.

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Beratung für Führung und Zusammenarbeit

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BPW Thun

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