Zusammenarbeit
Klarheit in Führung, Zusammenarbeit und Verantwortung.
SYNORIA arbeitet dort, wo Führung, Organisation und Zusammenarbeit bewusst geklärt werden müssen.
Grundverständnis von Zusammenarbeit
Zusammenarbeit mit SYNORIA ist kein Auftrag auf Zuruf, sie ist ein gemeinsamer Arbeitsprozess.
SYNORIA übernimmt nicht die Verantwortung von Führung oder Organisation.
SYNORIA schafft den Rahmen, in dem Verantwortung wieder klar wahrgenommen werden kann.
Zusammenarbeit entsteht dort, wo Klarheit möglich ist und Entscheidungen bewusst getroffen werden.
Wie Zusammenarbeit entsteht
Zusammenarbeit beginnt mit Klärung.
Wir schauen zuerst auf die Situation:
-
Was steht unter Druck?
-
Wo fehlt Klarheit?
-
Was ist in Rollen oder Verantwortung unklar?
Danach entscheiden wir gemeinsam, welches Format passt und wie die Zusammenarbeit aussehen soll.
Rollen & Verantwortung
In der Zusammenarbeit mit SYNORIA
sind Rollen klar.
SYNORIA
-
beobachtet
-
ordnet
-
klärt
-
begleitet
Organisation und Führung
-
tragen Verantwortung
-
treffen Entscheidungen
-
setzen Entscheidungen um
Diese Trennung ist wichtig. Nur so kann Zusammenarbeit wirksam sein.
Zusammenarbeit setzt voraus
Zusammenarbeit setzt voraus:
-
Bereitschaft zur Klärung
-
Offenheit für unterschiedliche Sichtweisen
-
Verantwortung auf Führungsebene
Nicht vorausgesetzt sind:
-
perfekte Ausgangslagen
-
fertige Antworten
-
schnelle Lösungen
