Führungsdynamik
90 Minuten Orientierung für Führungskräfte unter Druck
Wann ist dieses
Angebot sinnvoll?
Dieses Angebot unterstützt dich, wenn Führung aktuell mehr Energie kostet als Klarheit schafft.
Typische Situationen:
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Du bist neu in einer Führungsrolle
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Im Team entstehen Spannungen oder Unsicherheiten
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Du möchtest mit mehr Klarheit und Sicherheit führen
Ziel des Gesprächs:
Du erhältst Klarheit über die aktuellen Dynamiken und Orientierung für die nächsten Schritte.
Rahmen
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Dauer: 90 Minuten
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Setting: Online oder vor Ort
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Vorbereitung: Nicht erforderlich
Worum es konkret geht
Im Gespräch schauen wir auf:
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deine aktuelle Führungsrolle
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Spannungen, Erwartungen und Dynamiken im Umfeld
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Entscheidungen, Verantwortung und Zusammenarbeit im Alltag
Was sich nach dem
Format verändert
Nach dem Gespräch:
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verstehst du deine Führungswirkung klarer
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erkennst du Zusammenhänge und Spannungen bewusster
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hast du Orientierung für deine nächsten Schritte
Geeignet für
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Führungspersonen in neuen oder anspruchsvollen Situationen
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Menschen mit Führungsverantwortung, die Klarheit statt Dauerreaktion suchen
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Führungspersonen, die Dynamiken verstehen statt Symptome bekämpfen wollen
Nicht geeignet für
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Personen, die nur schnelle Lösungen ohne Reflexion suchen
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Führungspersonen, die Verantwortung delegieren statt übernehmen wollen
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Situationen, in denen ausschliesslich ein operatives Problem gelöst werden soll
Was sich in der Zusammenarbeit verändert
Entscheidend ist, was sich im Alltag verbessert.
Nächster Schritt
Im Erstgespräch klären wir, ob die Führungsdynamik der passende Ansatz für deine aktuelle Situation ist.
Wenn sichtbar wird, dass nicht nur die Führung, sondern auch Zusammenarbeit, Rollen oder Strukturen Wirkung auf das System haben, bildet die Führungsordnung den nächsten Schritt.
