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Führung wieder stark machen

Mit 25 Jahren Erfahrung im IT- und ICT-Bereich stärkt SYNORIA GmbH Führung dort, wo Technik, Mensch und Organisation zusammenwirken.

Wenn Führung und Organisation an Klarheit verlieren

Das sind selten Einzelprobleme. Meist fehlt Klarheit in Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit.

Das Unternehmen wächst.

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Strukturen und Zuständigkeiten sind noch nicht mitgewachsen.

Führung ist benannt.

 

Im Alltag fehlen jedoch Klarheit, Entscheidungen und Rückhalt.

Rollen sind über die Zeit entstanden.


Alle machen viel, aber niemand weiss mehr genau, wer wofür verantwortlich ist.

Was sich in der Zusammenarbeit verändert

Entscheidend ist, was sich im Alltag verbessert.

Beim Aufbau eines nationalen IT Service hat Nadine Führung und Teamstruktur geklärt.
Die Rollen und Verantwortlichkeiten wurden klar zugeordnet und die Zusammenarbeit wurde stabiler.
Servicequalität wurde nicht nur gefordert, sondern im Alltag umgesetzt.

 

Service Manager, IT-Service

Klarheit für Führung, Teams und Organisationen

Führungsdynamik

90 Minuten

Orientierung für Führungskräfte unter Druck

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Du funktionierst nur noch, statt bewusst zu führen.

 

In 90 Minuten wird sichtbar, was dich, dein Team oder deine Führung aktuell blockiert.

Führungsordnung

3 bis 6 Wochen
Rollen und Verantwortung klären

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Wenn Verantwortung unklar wird und Zusammenarbeit Energie kostet.

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Ordnung entsteht dort, wo Verantwortung klar wird.

Ordnungsintegration

3 bis 6 Monate
Struktur in Wachstum und Veränderung

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Wenn Veränderung Geschwindigkeit erzeugt, aber keine Stabilität.

 

Damit Wachstum, Veränderung und Zusammenarbeit wieder Stabilität erzeugen.

So arbeitet SYNORIA

Erst verstehen
statt
sofort lösen
Ordnen
statt
reagieren
Klar ansprechen
statt
schönreden
Stabilisieren
statt
beschleunigen
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